TEAMLEIDER DISTRIBUTIECENTRUM DC

INFORMATIE

Bedrijf Riedel
Geplaatst op 20/04/2021
Standplaats Ede
Werklocatie Ede
Provincie Gelderland
Aantal uren per week 40 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Job description:

Heb je zin in een fantastisch mooie uitdaging? Ben jij net zo ondernemend als wij? Hou je van korte lijnen, snelle beslissingen, veel verantwoordelijkheid en iedere dag lol en afwisseling? En ben je daarnaast een ster in het aansturen en coachen van een team en kun je tevens snel schakelen en analyseren? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de functie van Teamleider DC!

Wat doe je als Teamleider DC

Ons distributiecentrum is in eigen beheer en is gevestigd op onze locatie in Ede. Met ruim 20 DC collega’s

beleveren we dagelijks onze klanten, met name retail Nederland. De functie van Teamleider DC biedt de ultieme combinatie van logistiek en leidinggeven. Binnen deze functie betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor de dagdagelijkse aansturing van het team, het personeelsbeleid en klanttevredenheid op basis van tijdig en volledig leveren. Elke dag haal je het beste uit jezelf en je collega’s! Samen met het team werk je aan de output en DC KPI’s. Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de Supply Chain Manager.

Wat komt er nog meer bij kijken?

Naast het aansturen van het team en het sturen op output is procesoptimalisatie een belangrijk onderdeel van je werk. Je vindt het dan ook een uitdaging om continue te blijven verbeteren en optimaliseren.

Andere belangrijke verantwoordelijkheden zijn:

• Het aansturen van een 3 shift operatie van +- 20 FTE;

• Het deelnemen aan- en het leveren van input aan het S&OP proces Riedel;

• Je werkt nauw samen met externe transporteurs;

• Je bent een spin in het web tussen klant en customer service;

• Je bent budget verantwoordelijk voor het DC;

• Je bent betrokken en levert input / leidt projecten.

Dit zien wij graag terug in jou als onze Teamleider DC

Leidinggeven en coachen past helemaal bij je en kun je situationeel toepassen in de verdere ontwikkeling van je team. Naast mens ben je ook proces gedreven en ben je analytisch vaardig, waarmee je adequaat op

afwijkingen kunt reageren en optimalisatiemogelijkheden kunt identificeren. Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk in de omgang met collega’s op de werkvloer als collega’s van andere afdelingen.

Dit is wat wij denken dat je nodig hebt om deze rol tot een succes te maken:

• Minimaal HBO werk en denk niveau, bij voorkeur een opleiding of ervaring in logistiek management,

supply chain management;

• Ervaring binnen een operationele omgeving; bij voorkeur binnen een DC;

• Ervaren situationeel leidinggevende;

• Ervaring of affiniteit met procesoptimalisatie;

• Competenties: Analytisch vaardig, stressbestendig, probleemoplossend vermogen en een hands-on

mentaliteit;

• Dit is minimaal de tweede of derde stap in je carrière.

• Goede kennis van MS Office, kennis en ervaring met Power BI en een Warehouse Management Systeem

(Astro) is een pré.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer

uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische, ondernemende omgeving. Riedel

staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

• Een goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld;

• Een voltijds dienstverband van 38 uur per week (dagdienst);

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: 3% vaste eindejaarsuitkering, 7,5% variabele bonus, 25

vakantiedagen, 13 ADV dagen, solide reiskosten- en pensioenregeling;

• Jaarlijkse salarisverhoging, gebaseerd op resultaat individuele doelstellingen;

• Een makkelijk bereikbaar kantoor (zowel met OV als per auto);

• En uiteraard onbeperkt de meest heerlijke sapjes tijdens werktijd.

Waar ga je werken?

Sinds Riedel eind 2017 zelfstandig is, zijn we de basis van de nieuwe organisatie flink aan het verstevigen. Met

iconische A-merken zoals onder andere Appelsientje, CoolBest, DubbelFrisss, Taksi en een supergemotiveerd

team willen we samen met onze handelspartners de categorie non-alcoholische dranken en onze merken de

komende jaren een flinke impuls geven.

Heb je interesse?

Deze vacature staat exclusief uit bij HR voor de Zaak. Heb jij interesse in deze uitdagende functie en sluit jouw

ervaring aan bij wat wij zoeken? Stuur dan jouw CV en motivatie naar Maartje Snoek via de ‘Solliciteer’ button.

(Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)