Junior Demand Planner

  • Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Waar ga je werken?
Bij Riedel staan we iedere dag voor de opdracht om de lekkerste fruitige dranken te maken. Je kent ons bijvoorbeeld van DubbelFrisss, CoolBest, Appelsientje en vele andere merken. Wij doen dit al ruim 50 jaar in Ede met onze eigen productie. Dit maakt het werken bij Riedel gelijk bijzonder. Wij hebben namelijk alles op één plek. Van de productontwikkeling, productie, marketing en verkoop (en alles daartussen en daaromheen). Wij houden van snelle beslissingen, persoonlijk leiderschap en iedere dag lol en afwisseling. We zijn daarom op zoek naar iemand die net zo ondernemend is als wij en Riedel wil blijven laten groeien.

Functieomschrijving

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en net zo ondernemend ingesteld als wij? Hou je van korte lijnen, snelle beslissingen, veel verantwoordelijkheid en iedere dag lol en afwisseling in een bedrijf waar we nog gewoon zelf nieuwe producten ontwikkelen en het marketingbeleid voor onze merken bepalen? Wil jij je blijven ontwikkelen in een bedrijf waar je gelijk veel verantwoordelijkheid krijgt en waar ondernemerschap hoog in het vaandel staat? Heb jij een goed gevoel voor cijfers, mensen en ondernemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze Sales afdeling zoeken wij een enthousiaste, zelfstandige en proactieve Demand Planner. Een afwisselende baan in een dynamische omgeving!

Wat doe je als Demand Planner
Je bent verantwoordelijk voor het maken, monitoren, analyseren en verbeteren van de demand forecast op zowel korte als langere termijn voor onze Out of Home, Export en Private Label producten. Je doet dit in nauwe samenwerking met de afdelingen Sales en Supply Chain (Operations). Jij zorgt ervoor dat er zowel voor onze eigen fabriek in Ede als voor de andere fabrieken in ons netwerk duidelijkheid is over de verwachte capaciteit.

Wat komt er nog meer bij kijken?
Naast het verzorgen van een goed maandelijks demand forecast proces, hou je ook de forecast accuracy & bias nauwlettend in de gaten en kijk je voortdurend naar mogelijkheden om de accuraatheid van het plan te verbeteren.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

  • Rapporteren van en sturen op de KPI’s; forecast accuracy en bias
  • Het voortouw nemen in het S&OP proces en het proces verder optimaliseren
  • Een zo accuraat mogelijke demand forecast maken in nauwe samenwerking met sales en marketing, voor al onze producten voor de komende 18 maanden
  • Informatie over seizoenseffecten, promoties, distributieveranderingen, nieuwe product introducties, etc. bij Sales en Marketing ophalen en verwerken in de forecast
  • Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in het forecast proces in nauwe samenwerking met de commerciële organisatie

Functie-eisen

Dit zien wij graag terug in jou als onze Demand Planner

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding, richting Supply Chain, Operations, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • 1 á 2 jaar relevante werk- en/of stage- ervaring in een vergelijkbare functie
  • Inzicht in commerciële processen, zoals promoties en product introducties
  • Je neemt verantwoordelijkheid en bent resultaat- en kwaliteit gericht
  • Je kunt analytisch en fact-based werken
  • Je toont initiatief en werkt samen met de Senior Demand planner
  • Je denkt in oplossingen in plaats van problemen en hebt een “can do” attitude
  • Je kunt anderen op basis van goede argumenten overtuigen, uiteraard met behoud van een goede en constructieve relatie
  • Je krijgt energie van werken in een dynamische omgeving
  • Je bent goed bekend met MS Office (vooral Excel); ervaring met ERP systemen en/of Demand planning systemen is een pré

Aanvullende informatie

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?
Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer afwisselende functie binnen een dynamische en ondernemende omgeving. Riedel staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: 3% vaste eindejaarsuitkering, 7,5% variabele bonus, 13 ADV dagen, 25 vakantiedagen, solide reiskosten- en pensioenregeling en een 1% duurzaam inzetbaarheidsbudget.
  • Jaarlijkse salarisverhoging, gebaseerd op resultaat individuele doelstellingen.
  • Een makkelijk bereikbaar kantoor (zowel met OV als per auto).
  • En uiteraard onbeperkt sapjes tijdens werktijd.

Heb je interesse?
Deze vacature staat exclusief uit bij HR voor de Zaak. Heb jij interesse in deze uitdagende functie en sluit jouw ervaring aan bij wat wij zoeken? Stuur dan jouw CV en motivatie naar Maartje Snoek via de “ik heb interesse” button.

(Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)